Amplifiez votre Co-Leadership axé sur les forces
« Alors que notre monde commence à émerger et à changer, les leaders résilients doivent inspirer leurs équipes à surmonter des incertitudes importantes. »
MyStrengths Discovery™ pour les leaders
Coaching individuel pour les leaders
Un parcours personnalisé pour les leaders qui veulent progresser vers un autre niveau ou accroître leur agilité professionnelle.
Séance de démarrage
Coaching 1
Redécouvrir ses forces
Coaching 2
Amplifier son leadership et son plein potentiel
Résultat : Plan vers le succès
Ressources incluses :
- Questionnaire CliftonStrengths 34
- Boîte à outils
Strengthsbased Co-Leadership™ pour les leaders d'équipe
Coaching de groupe axé sur les forces pour les leaders d'équipe (12 participants par cohorte)
Lancement et orientation numérique
Coaching 1
Redécouvrir ses forces en contexte de complexité
Coaching 2
Déployer ses forces et amplifier son leadership
Coaching 3
Flash-CoDev™ – Le Co-Leadership par les forces
Coaching 4 et 5
Avec deux modules CoachingOurselves, selon vos besoins
« Les leaders exceptionnels se démarquent par leur capacité à repérer et optimiser l’utilisation des forces de chacun dans le cadre du travail, et à les transformer en un puissant levier de succès. »
Co-Leadership Journey™ pour les Exécutifs
Parcours - Co-Leadership axé sur les forces pour les Leaders Exécutifs (10 participants par cohorte)
Plus que jamais vous faites face à des défis complexes qui nécessitent de faire appel à divers répertoires de leadership. Ce parcours vous permet de vous inspirer auprès d’autres leaders, de redécouvrir vos forces et d’oser explorer différentes pratiques pour amplifier votre capacité d’action dans notre nouvelles réalité.
Lancement et orientation numérique
Module 1
Coaching individuel pour redécouvrir ses forces
Module 2
Être un leader axé sur les forces
Module 3
Leadership e-café (avec invités ou mentors)
Modules 4 et 5
Choix de 2 modules CoachingOurselves
Consolidation et activation
Flash-CoDev™ – Propulser le co-leadership par la synergie des forces
Célébration
« 32 % d’entre nous utilisons nos forces dans la majeure partie du temps passé au travail. »
Co-design et coaching
Coaching dans l'action
- Diagnostic des besoins et planification
- Co-design du déroulement
- Préparation des activités de cohésion d’équipe ou d’apprentissage
- Préparation des facilitateurs internes
- Mesure des résultats et bilan
Co-Facilitation
Mobilisation, lancement, facilitation
- Mobilisation des parties prenantes
- Lancement de la démarche
- Co-facilitation des activités
Accélérer l'atteinte des résultats
Mise en oeuvre des plans d'action
- Consolidation des idées
- Démarche pour accélérer la mise en oeuvre
- Entraide entre porteurs de dossiers
- Revue des progrès
- Célébration des résultats