Activez les forces et la synergie de l'équipe
MyStrengths™
Redécouvrir nos forces individuelles
Pour permettre aux membres d’une équipe de redécouvrir leurs forces au-delà de leur expertise. Identifiez des moyens pour propulser votre plein potentiel dans la nouvelle réalité.
Niveau 1
Lancement
Coachings 1 et 2
Redécouvrir ses forces et amplifier son plein potentiel
Résultat : Plan vers le succès
Niveau 2
Coachings 3 et 4
Flash-CoDev™ – Amplifier son impact par la collaboration et la synergie de nos forces
Résultat : Projets accélérés et nouvelles connexions
Ressources incluses
- Questionnaire CliftonStrengths 34
- Module Flash-CoDev™
- Accès à notre plateforme d’apprentissage
- Boîte à outils
TeamStrengths™
Amplifier la synergie des forces de l'équipe
Découvrez ensemble votre force collective grâce au profil des talents du Gallup CliftonStrengths 34 pour ensuite co-créer avec confiance la route vers de nouveaux sommets et l’atteinte d’objectifs.
Pré-requis
- L’équipe doit avoir réalisé le coaching MyStrengths™.
- Les responsables d’équipe ou les membres du comité de direction doivent recevoir les coachings individuels MyStrengths Discovery™ pour les Leaders .
Niveau 1
Coaching 1
Découvrir la synergie des forces d’équipe et amplifier notre potentiel d’équipe
Niveau 2
Coaching 2
Option 1 : Flash-CoDev™ – Accélérer nos projets par la synergie de nos forces
Option 2 : Notre route vers le succès (World Café axé sur les forces)
Coaching 3
Célébration des progrès, apprentissages et réalisations.
Niveau 3
Coachings 4 et 5
Sélection de deux à trois capsules CoachingOurselves, selon les besoins de l’équipe.
Ressources incluses
- Questionnaire CliftonStrengths 34
- Module Flash-CoDev™
- Accès à notre plateforme d’apprentissage
- Boîte à outils
Réunissez les membres d’une équipe dans une démarche structurée de planification, de co-création, d’alignement, et de recherche de solutions. Stimulez le co-leadership dans la mise en oeuvre et le suivi des actions.
Dans quels contextes cette approche est-elle conseillée?
- Bâtir les fondations d’une nouvelle équipe.
- Réaliser une démarche de planification stratégique.
- Vitaliser une synergie d’équipe.
- Réaliser une démarche de mobilisation.
- Réussir une fusion d’entreprises.
- Mener des forums de leaders et d’employés (Lac-à l’épaule)
Nous mettons de l’avant des approches positives qui stimulent la participation de tous.
- Approche appréciative
- World Café
- Open Space
- Flash-CoDev
- La prise de décision collective
De plus, nous favorisons une démarche co-dirigée avec des facilitateurs internes (si possible) pour stimuler l’engagement et l’adhésion.
World Café
Le World Café est une méthodologie efficace et structurée pour stimuler la créativité et la recherche de solutions multidisciplinaires en grand groupe.
C’est la méthode idéale pour transformer les idées de manière inattendue et faire émerger le consensus.
Pour les groupes de 12 à plus de 100 personnes.
Flash-CoDev™
Le Flash-CoDev™ est un accélérateur de projets et d’atteinte d’objectifs. Il favorise la créativité, l’engagement individuel et l’apprentissage.
Le Flash-Codev™ réunit des petits groupes de 5 à 6 personnes en pour les aider à trouver des solutions, co-créer et apprendre les uns des autres.
Grâce au Flash-CoDev™, les groupes s’auto-organisent à l’aide du module CoachingOurselves créé par Nathalie Sabourin.