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À propos

Notre motivation profonde

Pour les Leaders d’équipes, les Dirigeants-entrepreneurs et les responsables du développement du talent et de l’apprentissage

Aujourd’hui, le leadership n’est plus suffisant. Nous sommes à l’ère du Co-Leadership.

Car plus que jamais, nous devons être créatifs et apprendre constamment. Et dans un contexte qui appelle à l’audace, notre plein potentiel s’amplifie par la synergie des forces et des expertises.

Nous sommes tous des leaders qui peuvent faire une différence. Ensemble, nous progressons plus rapidement en apprenant les uns des autres et en s’ouvrant à de nouvelles possibilités.

Avec de nouvelles idées et une énergie renouvelée, nous sommes plus inspirés et nous inspirons les autres à prendre action. 

Avec le Co-Leadership, les aspirations s’activent et les projets s’accélèrent.

Qui nous sommes 

Montréal (Canada) est notre port d’attache. Le globe est notre portée.

En tant que coachs bilingues certifiés d’équipes et de leaders, nous vous outillons à progresser et réussir dans le contexte inusité d’aujourd’hui et de demain pour mieux :

    • Activer les forces et la synergie de votre équipe. 
    • Stimuler la co-création de solutions.
    • Amplifier le Co-Leadership en apprenant les uns des autres. 

Ce qui nous distingue

En tant que leaders-coachs certifiés bilingues, notre succès repose sur le déploiement de votre plein potentiel en tant qu’équipe et Leader.  

C’est pourquoi nous vous offrons des solutions et des parcours dynamiques et inspirants pour déployer vos forces, explorer et aligner des possibilités et co-créer votre plan d’action vers de nouvelles réalisations. 

  • Nous ancrons nos démarches dans les perspectives d’avenir et les recherches sur le développement du leadership, l’apprentissage social, la dynamique des équipes ainsi que les approches positives et hautement participatives.
  • Nous sommes des coachs d’expérience axé sur les forces (Gallup Strengthsfinder/CliftonStrengths.  Partenaire CoachingOurselves. Experts en codéveloppement.
  • Nous vous outillons avec des solutions pratiques et des approches reconnues et éprouvées (en présence et en ligne).
  • Nous créons des espaces ouverts pour stimuler votre créativité et expérimenter de nouvelles pratiques de leadership et de mobilisation d’équipe.

Les valeurs qui nous animent

Créativité
Actualiser le plein potentiel de chacun
Perspective
S'ouvrir à de nouvelles perspectives
collaboration
Faire une différence auprès des organisations et de notre communauté

Notre équipe

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Nathlaie Sabourin, M.Sc., CRHA

Fondatrice de Groupe Sabourin Consult inc (depuis 2005). Coach en Co-Leadership pour les équipes et les leaders. Coach Gallup Strengthsfinder et CoachingOurselves. Experte et auteure en codéveloppement.

Mes forces qui m'énergisent

Maximisation

Relation

Futuriste

Ma passion est d’amplifier le Co-Leadership  et le plein potentiel des équipes et des Leaders au sein des entreprises, organisations et PMEs. J’active les forces de chacun en plus de stimuler la co-création de solutions, l’alignement de priorités et le co-apprentissage pour plus de créativité et de résultats. 

Je suis l’étincelle qui propulse vers l’avant.

Passionnée par le codéveloppement, l’apprentissage et la facilitation, je vous invite à explorer mon « Guide pour implanter des groupes de codéveloppement: collaborer et à agir mieux et autrement », mes articles, mon module CoachingOurselves « Le Flash-Codev », et ma trousse de coaching “de l’objectif à la décision”.

En plus d’être coach-experte dans les recherches partenariales et universitaires sur le codéveloppement, j’ai adoré partager mes expériences aux futurs leaders de HEC-Montréal, l’Université de Sherbrooke et ESG-UQAM. Maintenant, je continue ce partage en offrant régulièrement des ateliers et des coachings pour l’Ordre des CRHA, l’AQCP et l’Association internationale des facilitateurs.

Je m’inspire en explorant le monde, marchant en nature, dévalant les pistes de ski et en initiant des découvertes culinaires en famille.

Coach certifiée axée sur les forces(Gallup Strengthsfinder/CliftonStrengths) depuis 2008. 

Hâte de connecter avec vous! 


RonCheshire

Ron Cheshire, MBA, ACC

Coach en leadership et développement des affaires. Coach Gallup Strengthsfinder, CoachingOurselves, Codéveloppement et Ericsson.

Mes forces qui m'énergisent

Stratégie

Développeur

Maximisation

Fort d’une expérience de leader chevronné en développement des affaires, gestion de placements, direction d’équipes et de partenariats, je suis passionné par le développement des leaders.

Je les aide à se sentir à l’aise dans leur rôle, à établir une vision du futur, à définir des objectifs, à relever des défis avec confiance, et à diriger une équipe avec un impact et un posture positive basé sur les forces.

Mon approche humaine et efficace s’ancre dans la redécouverte et le déploiement de ses propres forces.

Je suis aussi passionné de sports, plus spécifiquement du soccer, ayant été coach d’équipe pendant de nombreuses années.

J’offre du coaching individuel et de groupe à tous les niveaux : gestionnaires, dirigeants, leaders à haut potentiel et chefs d’entreprise.

Coach certifié axé sur les forces (Gallup Strengthsfinder/CliftonStrengths) depuis 2017.

Bien hâte de faire votre connaissance!

Eve

Eve Zeville, M.Ps., CRHA

Stratège en changement. Psychologue du travail. Coach Gallup Strengthsfinder et CoachingOurselves.

Mes forces qui m'énergisent

Idéation

Connexion

Studieuse

Je suis passionnée par le changement sous toutes ses formes et par l’accompagnement des leaders et des équipes dans la co-création des stratégies de transformation.

Avec mon expérience en développement organisationnel, en psychologie du travail, et en gestion des équipes RH, j’aide les organisations à gérer le «paysage humain et émotionnel» des changements.

Mon accompagnement s’ancre dans les approches positives (Cliftonstrengths, l’approche appréciative) comme levier de la performance et de l’optimisation du potentiel créatif. Je suis également certifiée en gestion de changement avec Prosci.

Durant cette période de grands bouleversements je cherche avant tout, à «connecter» et à comprendre votre réalité, à vous accompagner hors des sentiers battus afin que vous puissiez agir avec conviction et être à votre meilleur en tant que leader catalyseur, ou bien en tant qu’équipe ou organisation résiliente.

Je suis reconnue comme stratège créative, coach et facilitatrice dynamique d’activités de mobilisation et de développement à tous les niveaux de l’organisation. 

Coach certifiée axée sur les forces (Gallup Strengthsfinder/CliftonStrengths) depuis 2007.

Au plaisir de démarrer une discussion avec vous!

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Marie-Josée Gagné, M.A.

Maître d'oeuvre numérique. Designer en facilitation en ligne.

Mes forces qui m'énergisent

Adaptabilité

Idéation

Réalisatrice

Je suis maître d’eouvre numérique et designer d’apprentissage et de facilitation en ligne. Ma motivation est de vous permettre de rehausser vos expériences d’apprentissage en ligne et hybride et d’animation de groupe / d’équipes.

Je m’associe avec vous pour co-créer des outils numériques dynamiques (modules, vidéos, sites web, LMS) pour humaniser la technologie et solidifier vos capacités technologiques.

J’offre des solutions et des outils technologiques de formation en ligne, de coaching et de communication aux facilitateurs, coachs, formateurs et leaders.

Mon expérience et mes études en communication et en informatique combinées à ma passion pour la technologie, l’art, le travail d’équipe et la collaboration en ligne me permettent de me connecter rapidement à vos besoins.

J’adore enseigner à l’Université de Sherbrooke (animation et communication) et à l’UQAM (communication sociale) pour permettre aux futurs leaders et professionnels d’atteindre de nouveaux sommets.

Au plaisir de communiquer avec vous!

Notre image

Le logo de Groupe Sabourin Consult inc. se veut un reflet de l’essence du Co-Leadership, du plein potentiel et de l’atteinte d’aspirations communes. Inspirée de l’ingéniosité et de la créativité de l’horlogerie, l’image représente la synergie des forces qui, ensemble, amplifie le leadership de chacun et stimule l’atteinte de nouveaux sommets.

Chaque cercle est composé d’un grand rond qui représente le leadership, d’une plus petite sphère brillante qui symbolise la personne engagée avec, au centre, ses forces qui l’énergisent. La jonction des différents cercles se veut une symbolique forte qui rappelle que l’interrelation des disciplines et des forces représente la clé de la créativité et de la progression.