Pour les Leaders d’équipe, les entrepreneurs et les responsables du développement des ressources humaines (Talent, Culture et apprentissage)
À propos
Qui nous sommes
Montréal, Canada est notre port d’attache. Le globe est à notre portée!
Nous sommes des coachs d’équipes et des leaders certifiés bilingues et expérimentés. Nous faisons équipe avec vous à travers des parcours de coaching percutants pour amplifier les performances de votre équipe et développer votre potentiel de Co-Leadership.
Nous initions le mode de travail en Co-Leadership avec 4 pratiques de base. Et, nous vous outillons grâce à des parcours de coaching et d’apprentissage par l’action :
Osez construire une vision d’équipe audacieuse et un plan pour aller de l'avant ensemble
Activez les forces et la synergie pour devenir une équipe performante
Co-créez des solutions créatives interdisciplinaires pour accélérer les objectifs et les projets innovants
Stimuler la créativité et la collaboration croisée en apprenant les uns des autres
Notre moteur de motivation
Aujourd’hui, le Leadership individuel ne suffit plus. Pour réussir dans cette nouvelle réalité, osons amplifier le Co-Leadership dans les équipes pour innover et prospérer ensemble.
Travailler en Co-Leadership commence par la redécouverte de nos forces et par la mobilisation des talents, de l’expertise et du potentiel de chacun.
Ensemble, nous bâtissons une vision commune, faisons émerger des idées et co-créons des solutions diverses pour s’élever et aller de l’avant plus rapidement. Et plus encore, nous renforçons notre capacité à être créatifs et à mieux collaborer avec la synergie des disciplines. Nous apprenons les uns des autres pour progresser et ouvrir de nouvelles possibilités.
Avec le Co-Leadership, les aspirations sont suscitées, les partenariats sont enclenchés et les objectifs sont accélérés.
En tant que leaders-coachs certifiés bilingues, notre succès repose sur le déploiement de votre plein potentiel en tant qu’équipe et Leader.
C’est pourquoi nous vous offrons des solutions et des parcours dynamiques et inspirants pour déployer vos forces, explorer et aligner des possibilités et co-créer votre plan d’action vers de nouvelles réalisations.
- Nous ancrons nos démarches dans les perspectives d’avenir et les recherches sur le développement du leadership, l’apprentissage social, la dynamique des équipes ainsi que les approches positives et hautement participatives.
- Nous sommes des coachs d’expérience axés sur les forces (Gallup Strengthsfinder/CliftonStrengths. Partenaire CoachingOurselves. Experts en codéveloppement.)
- Nous vous outillons avec des solutions pratiques et des approches reconnues et éprouvées (en présence et en ligne).
- Nous créons des espaces ouverts pour stimuler votre créativité et expérimenter de nouvelles pratiques de leadership et de mobilisation d’équipe.
Nathalie Sabourin, M.Sc., CRHA
Fondatrice de Groupe Sabourin Consultation inc. (depuis 2005). Coach axée sur les forces pour les équipes et les leaders. Coach Gallup CliftonStrengths (Strengthsfinder) et Partenaire CoachingOurselves. Experte et auteure en codéveloppement et apprentissage collaboratif
Mes forces qui m'énergisent
Maximisation©
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Futuriste©
Ma passion est d’amplifier le plein potentiel des équipes et des Leaders. J’active le Co-leadership par la synergie des forces, la co-création de solutions et le co-apprentissage.
Je donne de l’élan pour aller de l’avant et atteindre de nouveaux sommets ensemble. Pour accélérer les objectifs et les projets innovants.
Passionnée par le codéveloppement, l’apprentissage et la facilitation, je vous invite à explorer mon « Guide pour implanter des groupes de codéveloppement: collaborer et à agir mieux et autrement », mes articles, mon module CoachingOurselves « Le Flash-Codev », et ma trousse de coaching “de l’objectif à la décision”.
En plus d’être coach-experte dans les recherches partenariales et universitaires sur le codéveloppement, j’ai adoré partager mes expériences aux futurs leaders de HEC-Montréal, l’Université de Sherbrooke et ESG-UQAM. Maintenant, je continue ce partage en offrant régulièrement des ateliers et des coachings pour l’Ordre des CRHA, l’AQCP et l’Association internationale des facilitateurs.
Je m’inspire en explorant le monde, marchant en nature, dévalant les pistes de ski et en initiant des découvertes culinaires en famille.
Coach certifiée axée sur les forces(Gallup Strengthsfinder/CliftonStrengths) depuis 2008.
Hâte de connecter avec vous!
Ron Cheshire, MBA, ACC
Coach en leadership et développement des affaires. Coach Gallup Strengthsfinder, CoachingOurselves, Codéveloppement et Ericsson.
Mes forces qui m'énergisent
Stratégique©
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Maximisation©
Fort d’une expérience de leader chevronné en développement des affaires, gestion de placements, direction d’équipes et de partenariats, je suis passionné par le développement des leaders.
Je les aide à se sentir à l’aise dans leur rôle, à établir une vision du futur, à définir des objectifs, à relever des défis avec confiance, et à diriger une équipe avec un impact et un posture positive basé sur les forces.
Mon approche humaine et efficace s’ancre dans la redécouverte et le déploiement de ses propres forces.
Je suis aussi passionné de sports, plus spécifiquement du soccer, ayant été coach d’équipe pendant de nombreuses années.
J’offre du coaching individuel et de groupe à tous les niveaux : gestionnaires, dirigeants, leaders à haut potentiel et chefs d’entreprise.
Coach certifié axé sur les forces (Gallup Strengthsfinder/CliftonStrengths) depuis 2017.
Bien hâte de faire votre connaissance!
Eve Zeville, M.Ps., CRHA
Stratège en changement. Psychologue du travail. Coach Gallup Strengthsfinder et CoachingOurselves.
Mes forces qui m'énergisent
Idéation©
Connexion©
Studieux©
Je suis passionnée par le changement sous toutes ses formes et par l’accompagnement des leaders et des équipes dans la co-création des stratégies de transformation.
Avec mon expérience en développement organisationnel, en psychologie du travail, et en gestion des équipes RH, j’aide les organisations à gérer le «paysage humain et émotionnel» des changements.
Mon accompagnement s’ancre dans les approches positives (Cliftonstrengths, l’approche appréciative) comme levier de la performance et de l’optimisation du potentiel créatif. Je suis également certifiée en gestion de changement avec Prosci.
Durant cette période de grands bouleversements je cherche avant tout, à «connecter» et à comprendre votre réalité, à vous accompagner hors des sentiers battus afin que vous puissiez agir avec conviction et être à votre meilleur en tant que leader catalyseur, ou bien en tant qu’équipe ou organisation résiliente.
Je suis reconnue comme stratège créative, coach et facilitatrice dynamique d’activités de mobilisation et de développement à tous les niveaux de l’organisation.
Coach certifiée axée sur les forces (Gallup Strengthsfinder/CliftonStrengths) depuis 2007.
Au plaisir de démarrer une discussion avec vous!
Marie-Josée Gagné, M.A.
Coach en facilitation et codéveloppement. Maître d'oeuvre numérique.
Mes forces qui m'énergisent
Adaptabilité©
Idéation©
Réalisateur©
Je suis coach en facilitation et codéveloppement et un maître d’oeuvre numérique. Ma motivation est d’améliorer vos expériences d’apprentissage et vos ateliers de groupe en ligne.
Je collabore avec vous pour co-créer des outils numériques dynamiques (modules, vidéos, sites web, LMS) pour humaniser la technologie et solidifier vos capacités technologiques.
Je propose des solutions et outils technologiques de formation en ligne, de coaching et de communication aux animateurs, coachs, formateurs et dirigeants.
Mon expérience et ma formation en communication et en informatique combinées à ma passion pour la technologie, l’art, le travail d’équipe et la collaboration en ligne me permettent de me connecter rapidement à vos besoins.
J’aime enseigner à l’Université de Sherbrooke (animation et communication) et à l’UQAM (communication sociale) pour permettre aux futurs leaders et professionnels d’atteindre de nouveaux sommets.
Au plaisir de connecter avec vous !
Pierre Lainey, Ph.D
Maître d’enseignement, HEC-Montréal. Expert en Leadership, prise de décision, gestion du changement, habiletés politiques
Nathalie Lafranchise, Ph.D
Experte en accompagnement, codéveloppement et mentorat, Département de communication sociale et publique, Faculté de communication Université du Québec à Montréal
Maxime paquet, Ph.D, psychologue I/O
Expert-conseil en diagnostic organisationnel et en développement du personnel Professeur adjoint, Département de psychologie, section psychologie du travail et des organisations Université de Montréal
Bruno Manière
Partenaire France, Fondateur et dirigeant de Praxis Management, Manager RH Micro-Mega
Le logo de Groupe Sabourin Consultation inc. se veut un reflet de l’essence du Co-Leadership, du plein potentiel et de l’atteinte d’aspirations communes. Inspirée de l’ingéniosité et de la créativité de l’horlogerie, l’image représente la synergie des forces qui, ensemble, amplifie le leadership de chacun et stimule l’atteinte de nouveaux sommets.
Chaque cercle est composé d’un grand rond qui représente le leadership, d’une plus petite sphère brillante qui symbolise la personne engagée avec, au centre, ses forces qui l’énergisent. La jonction des différents cercles se veut une symbolique forte qui rappelle que l’interrelation des disciplines et des forces représente la clé de la créativité et de la progression.
