Énergiser les capacités de l’organisation.
Catalyser le potentiel.
Co-créer une direction commune.

Co-créer | Mobiliser

Notre but est d’unir les membres d’une équipe dans une démarche d’alignement des objectifs, de forums de leaders ou de team building. Cette approche est particulièrement conseillée dans le cas d’enjeux de performance, de fusions d’entreprises, de restructurations ou à la suite d’un sondage de mobilisation.
Nous favorisons l’utilisation d’approches participatives qui stimulent l’intelligence collective et la créativité tout en facilitant l’élaboration de plans d’action concrets et la mise en œuvre de solutions efficaces.

Nos outils et approches

WORLD CAFÉ (structuré ou ouvert)

Organisés en petits groupes de discussion, les participants sont regroupés autour de tables pour discuter de thèmes précis. Tous les participants sauf un changent de table en apportant leurs idées dans un nouveau groupe. En faisant le tour des tables, les idées se transforment de manière inattendue et l’intelligence collective se construit. Enfin, des processus de priorisation permettent au consensus d’émerger.

Nous modulons l’approche « World Café » selon les besoins des équipes et des organisations en établissant une formule plus sturcturée ou plus ouverte.

De 10 à plus de 100 personnes.

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FORUM OUVERT

Cette méthode mobilise des groupes de travail autour d’une question spécifique ou d’une mission importante, en leur donnant la responsabilité de créer leur propre ordre du jour et de choisir les thèmes qu’ils considèrent comme importants. L’animateur explique le thème et le but du travail, encourage les participants à réfléchir sur les thèmes qu’ils désirent aborder, et propose des lignes directrices pour les discussions. Les participants préparent un rapport présentant les faits saillants et les actions proposées. Une démarche de priorisation et de mise en œuvre des solutions est ensuite orchestrée.

De 20 à 200 personnes, voire plus.

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DIAGNOSTIC ET DÉMARCHE DE COHÉSION D’ÉQUIPE

Nous inspirant de l’approche appréciative, nous accompagnons les équipes de travail à travers une démarche participative qui dresse le portrait de la situation actuelle pour ensuite développer la vision commune du succès et le plan pour le retour à la mobilisation et à la performance.

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RÉSULTATS

  • Amélioration du climat de travail
  • Leadership collectif solidifié
  • Actions concertées vers un retour à la mobilisation et à la performance
  • Implication des parties prenantes
  • Vision commune
  • Modes de fonctionnement établis