Groupe Sabourin Consult Inc. :
Experts en développement, transformation et facilitation collaborative.

À propos de nous

Groupe Sabourin Consult inc. a été fondé en 2005 pour répondre à trois grands besoins organisationnels :

  • Aligner les objectifs et accélérer la prise de décision collective ;
  • Stimuler l’engagement pour accroître l’efficacité et la performance des équipes ;
  • Propulser le potentiel et déployer les forces des leaders émergents ou chevronnés.

Dans un contexte de transformations et de changements constants, les organisations sont de plus en plus à la recherche de moyens pour créer des cultures collaboratives et rassembleuses qui stimulent la performance et l’innovation, en plus de favoriser le déploiement des forces et des talents de chacun. En tant qu’experts en développement, transformation et facilitation collaborative, nous pouvons les y aider pour  :

  • énergiser les capacités de l’organisation
  • catalyser le potentiel
  • co-créer une direction commune

Nos services sont disponibles aussi bien en anglais qu’en français. Notre force : pouvoir dessiner des solutions innovantes et agiles, alignées sur les besoins d’affaires, et qui atteignent les résultats visés. Nos valeurs s’articulent autour de quatre piliers :

  • collaboration
  • créativité
  • solutions sur mesure
  • résultats

NOS CLIENTS

  • Secteur privé
  • Secteur public
  • Grandes organisations
  • PME
  • OSBL
  • Associations professionnelles

NOS CERTIFICATIONS

  • StrengthsFinder®
  • Coaching Ourselves®
  • MBTI®
  • Commission des partenaires du marché du travail
  • Membre de l’Association québécoise de codéveloppement professionnel

NOS APPROCHES COLLABORATIVES

  • World Café
  • Forum Ouvert
  • « Art of hosting »
  • Diagnostics participatifs
  • Codéveloppement
  • Coaching par les pairs
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Nathalie Sabourin, M. Sc, CRHA — Fondatrice, experte en développement, transformation et facilitation collaborative

Ron Cheshire
Leadership Coach | StrengthsFinder Coach | Coach – Développement des affaires | Mentorat – Mise en œuvre de programmes

Marie-Josée Gagné, M.A.
Facilitatrice numérique | Doctorante en informatique cognitive

Eve Zeville, M.Ps., CRHA —Stratège en gestion humaine du changement

Fondatrice

Experte en développement organisationnel, facilitatrice chevronnée bilingue et conférencière passionnée par la création d’interactions et de projets novateurs, Nathalie Sabourin offre des solutions sur mesure pour développer le talent dans l’action, stimuler l’engagement et accélérer la prise de décision collective.

Son expérience sur le terrain combinée à ses études en gestion (M.Sc. GRH HEC et marketing à Queens) et ses expériences aux États-Unis, au Japon et en Angleterre lui permettent de cerner rapidement les besoins et de rallier les clients autour de solutions pertinentes et inspirantes, faisant appel à des approches collaboratives (World Café, Forum Ouvert, codéveloppement, coaching par les pairs).

Avec sa certification de coach Strengthsfinder, MBTI et Coaching Ourselves, elle forme et accompagne des facilitateurs de codéveloppement professionnel en plus de mettre en place des groupes d’apprentissage dans l’action qui deviennent des moteurs de changements durables au sein des organisations.

En complément de sa pratique d’accompagnement, Nathalie est régulièrement appelée à enseigner à HEC-Montréal, ESG-UQAM et l’Université de Sherbrooke. Elle a été une membre active du conseil d’administration de l’Association québécoise du codéveloppement professionnel (AQCP) de 2012 à 2015.

En 2017, Nathalie a copublié le livre Collaborer et agir | Mieux et autrement : guide pratique pour implanter des groupes de codéveloppement.

Partenaires

Groupe Sabourin Consult Inc. fait équipe avec un réseau de partenaires de haut vol pour répondre aux divers besoins de ses clients.

Ron Cheshire, MBA, EPC, coach chevronné et expert bilingue, offre des services dans trois axes d’intervention :

1- Leadership – Coaching
2- Développement des affaires et performance – Coach et expert
3- Mentorat – Design | mise en œuvre de programmes et formation

Fort d’une expérience de 30 ans en développement des affaires et marketing, en gestion de placements, en développement de partenariats et gestion d’équipes dans le secteur financier, Ron travaille avec ses clients pour bâtir des organisations prospères, optimiser la performance collective et déployer le potentiel de chacun.

Il compte parmi ses qualifications les titres d’Erickson Professional Coach et de CliftonStrengths Coach certifié par Gallup.

Coach Leadership | Gallup Strengthsfinder Coach

Ron est reconnu pour ses approches efficaces pour aider ses clients à établir une vision engageante, définir des objectifs clairs et concrets, agir avec impact dans le cadre de projets d’entreprise et à propulser leur leadership. Il a fourni du coaching à tous les niveaux : gestionnaires, dirigeants, leaders à haut potentiel et chefs d’entreprise. Son approche personnalisée et avant-gardiste permet aux clients de facilement redécouvrir leurs forces, clarifier les orientations, de développer de nouvelles capacités afin de prendre de meilleures décisions.

Développement des affaires et performance – Coaching et expert

Ron fait équipe avec des organisations qui veulent revoir et cocréer des orientations stratégiques, mettre en œuvre des plans de marketing|vente en plus de développer les capacités de leurs équipes et des ressources clés afin de propulser le développement des affaires et le succès de l’entreprise. Ron agit aussi comme un conseiller de confiance et partage son expertise en développement de partenariat, gestion d’équipe et performance organisationnelle.

Mentorat – Design|Mise en œuvre de programmes et formation

Depuis 10 ans, Ron a établi des programmes de mentorat dans le secteur des services financiers (CFA Montréal, PRMIA Montréal, CFA Québec et CAASA) qui propulsent les leaders de demain. Il transfert maintenant son expérience aux organisations qui désirent mettre en place de telles initiatives en plus de former et accompagner les mentors et les mentorés dans leurs rôles respectifs.

L’expérience professionnelle de Ron Cheshire comprend les rôles de chef des investissements et gestionnaire de portefeuille chez Presima Inc.; directeur général et gestionnaire de portefeuille chez Natixis Capital Partners; et vice-président, développement des affaires et service à la clientèle chez Triasima Portfolio Management et chez Foyston, Gordon & Payne. Ron est diplômé de l’Université Concordia (EMBA) et de Carleton University (BA, économie). Ron possède aussi la désignation de gestionnaire de placements agréé (CIM), Erickson Coach Professionnel et Gallup CliftonStrengths Coach.

Marie-Josée Gagné se spécialise en facilitation numérique et maîtrise un grand nombre de plateformes collaboratives et d’outils technologiques.

Elle offre des solutions de formation, de coaching et d’accompagnement technologique auprès d’un public varié. Elle est également chargée de cours à l’UQAM au département de Communication sociale et publique depuis 2018. Elle est co-auteure d’articles et webinaires sur l’accompagnement à distance. Elle détient une maîtrise en communication de l’UQAM portant sur le développement de la pensée critique par le codéveloppement professionnel. Elle a également complété sa scolarité au doctorat en informatique cognitive à l’UQAM.

Réalisations :

Coordonnatrice pour une recherche d’envergure, à l’UQAM, portant sur l’accompagnement des groupes de codéveloppement ainsi que sur les impacts et les retombées du codéveloppement professionnel. Les groupes de codéveloppement se retrouvaient dans des organisations de différentes organisations à travers le Québec. L’accompagnement était effectué à distance.

Facilitatrice numérique pour des groupes à distance.

Co-création d’ateliers en ligne destinés aux accompagnateurs.

Design du site web de la recherche www.codev-action.com.

Experte numérique du volet technologique de trois colloques de l’Association québécoise de codéveloppement professionnel.

Conférencière en mode hybride avec des participants en présence et à distance lors d’un colloque.

Accompagnement de groupes de codéveloppement à distance.

Webinaire : Du présentiel au virtuel

Eve se passionne pour le changement.

Depuis plus de 25 ans, munie d’expériences reconnues en développement organisationnel et en gestion du changement, Eve Zeville aide les organisations à gérer le « paysage humain et émotionnel » dans lequel s’opèrent les changements. Aujourd’hui misant sur la co-création avec des équipes d’ambassadeurs internes, sa pratique s’inspire de la psychologie positive et met au premier plan les activités mobilisatrices, telles les World Café et l’Enquête Appréciative, qui instaurent un climat positif et une adoption accélérée de la cible du changement.

Elle est reconnue comme facilitatrice dynamique et bilingue pour des activités de mobilisation et de développement à tous les niveaux de l’organisation. Depuis 2008, elle agit comme coach et accompagne des leaders et leur équipe dans la découverte des forces, comme levier de la performance et de l’optimisation.

Eve collabore étroitement avec Groupe Sabourin Consult depuis plus de 15 ans.

Titulaire d’une maîtrise en psychologie organisationnelle et de nombreuses attestations telles Prosci® Change Management, Prosci® Enterprise Change Management (ECM), Gallup Strengthsfinder® Coach, Open Space Technology (Forum Ouvert), elle est appelée à enseigner à l’ ESG-UQAM, à l’Université de Sherbrooke, à l’Ordre CRHA en plus d’agir comme experte lors de forums publics sur les enjeux « humains » associés aux changements.

Notre image

Inspiré de l’horlogerie, notre logo représente la dynamique des unités qui, ensemble, trouvent le rythme et créent la force requise pour avancer dans une même direction. Chaque cercle est composé d’une grande sphère qui représente les talents et d’une plus petite, brillante, qui symbolise les gens engagés avec, au centre, les équipes qui collaborent vers l’atteinte d’objectifs communs. La jonction des différents cercles rappelle que l’interrelation des disciplines est la clé du succès.

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