Groupe Sabourin Consult Inc. :
Experts en développement et facilitation collaborative.

À propos de nous

Groupe Sabourin Consult inc. a été fondé en 2005 pour répondre à trois grands besoins organisationnels :

  • Aligner les objectifs et accélérer la prise de décision collective ;
  • Stimuler l’engagement pour accroître l’efficacité et la performance des équipes ;
  • Propulser le potentiel et déployer les forces des leaders émergents ou chevronnés.

Dans un contexte de transformations et de changements constants, les organisations sont de plus en plus à la recherche de moyens pour créer des cultures collaboratives et rassembleuses qui stimulent la performance et l’innovation, en plus de favoriser le déploiement des forces et des talents de chacun. En tant qu’experts en développement et facilitation collaborative, nous pouvons les y aider pour  :

  • énergiser les capacités de l’organisation
  • catalyser le potentiel
  • co-créer une direction commune

Nos services sont disponibles aussi bien en anglais qu’en français. Notre force : pouvoir dessiner des solutions innovantes et agiles, alignées sur les besoins d’affaires, et qui atteignent les résultats visés. Nos valeurs s’articulent autour de quatre piliers :

  • collaboration
  • créativité
  • solutions sur mesure
  • résultats

NOS CLIENTS

  • Secteur privé
  • Secteur public
  • Grandes organisations
  • PME
  • OSBL
  • Associations professionnelles

NOS CERTIFICATIONS

  • StrengthsFinder®
  • Coaching Ourselves®
  • MBTI®
  • Commission des partenaires du marché du travail
  • Membre de l’Association québécoise de codéveloppement professionnel

NOS APPROCHES COLLABORATIVES

  • World Café
  • Forum Ouvert
  • « Art of hosting »
  • Diagnostics participatifs
  • Codéveloppement
  • Coaching par les pairs
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Nathalie Sabourin, M. Sc, CRHA — Fondatrice, experte en développement et facilitation collaborative

Eve Zeville, M.Ps., CRHA — Psychologue organisationnel et stratège en changement

Fondatrice

Experte en développement organisationnel, facilitatrice chevronnée bilingue et conférencière passionnée par la création d’interactions et de projets novateurs, Nathalie Sabourin offre des solutions sur mesure pour développer le talent dans l’action, stimuler l’engagement et accélérer la prise de décision collective.

Son expérience sur le terrain combinée à ses études en gestion (M.Sc. GRH HEC et marketing à Queens) et ses expériences aux États-Unis, au Japon et en Angleterre lui permettent de cerner rapidement les besoins et de rallier les clients autour de solutions pertinentes et inspirantes, faisant appel à des approches collaboratives (World Café, Forum Ouvert, codéveloppement, coaching par les pairs).

Avec sa certification de coach Strengthsfinder, MBTI et Coaching Ourselves, elle forme et accompagne des facilitateurs de codéveloppement professionnel en plus de mettre en place des groupes d’apprentissage dans l’action qui deviennent des moteurs de changements durables au sein des organisations.

En complément de sa pratique d’accompagnement, Nathalie est régulièrement appelée à enseigner à HEC-Montréal, ESG-UQAM et l’Université de Sherbrooke. Elle a été une membre active du conseil d’administration de l’Association québécoise du codéveloppement professionnel (AQCP) de 2012 à 2015.

En 2017, Nathalie a copublié le livre Collaborer et agir | Mieux et autrement : guide pratique pour implanter des groupes de codéveloppement.

Partenaires

Groupe Sabourin Consult Inc. fait équipe avec un réseau de partenaires de haut vol pour répondre aux divers besoins de ses clients.

Eve se passionne pour le changement.
Depuis plus de 25 ans, munie d’expériences reconnues en développement organisationnel et en gestion du changement, Eve Zeville aide les organisations à gérer le « paysage humain et émotionnel » dans lequel s’opèrent les changements. Aujourd’hui misant sur la co-création avec des équipes d’ambassadeurs internes, sa pratique s’inspire de la psychologie positive et met au premier plan les activités mobilisatrices, telles les World Café et l’Enquête Appréciative, qui instaurent un climat positif et une adoption accélérée de la cible du changement.

Elle est reconnue comme facilitatrice dynamique et bilingue pour des activités de mobilisation et de développement à tous les niveaux de l’organisation. Depuis 2008, elle agit comme coach et accompagne des leaders et leur équipe dans la découverte des forces, comme levier de la performance et de l’optimisation.

Eve collabore étroitement avec Groupe Sabourin Consult depuis plus de 15 ans.

Titulaire d’une maîtrise en psychologie organisationnelle et de nombreuses attestations telles Prosci® Change Management, Prosci® Enterprise Change Management (ECM), Gallup Strengthsfinder® Coach, Open Space Technology (Forum Ouvert), elle est appelée à enseigner à l’ ESG-UQAM, à l’Université de Sherbrooke, à l’Ordre CRHA en plus d’agir comme experte lors de forums publics sur les enjeux « humains » associés aux changements.

Quelques témoignages

  • « J'ai eu l'occasion de travailler avec Nathalie sur différents projets d’élaboration de visions, de mise en œuvre de groupes d’apprentissage dans l’action, d’accompagnement de nos leaders et d'animation de divers ateliers et séances de travail. Avec son expertise en développement et facilitation collaborative, Nathalie apporte toujours des approches flexibles et innovantes ancrées dans des pratiques reconnues qui favorisent le déploiement du potentiel et l’implantation efficace de changements. »

  • « Vous avez des défis de culture, de mobilisation et de talent ? Vous désirez développer vos leaders autrement ? Vous cherchez une expertise en développement organisationnel et une facilitatrice chevronnée bilingue ? Nathalie saura vous inspirer par ses idées créatives et concrètes, ses compétences d’accompagnement et ses solutions sur mesure basées sur des méthodes collaboratives comme les World Café, les Forums Ouverts, le codéveloppement et l’approche des points forts (Strengthsfinder). Nathalie vous aidera à positionner le talent au cœur du succès de votre entreprise ».

  • « Nathalie a été en mesure d’identifier rapidement les enjeux et de créer un climat de confiance auprès du personnel. Ses compétences personnelles et professionnelles ont aidé notre entreprise à améliorer ses pratiques de gestion des ressources humaines ».

  • « Nathalie a accompagné notre équipe de gestion dans des exercices de planification stratégique, de cohésion d’équipe et de mentorat pendant plusieurs années. Elle se démarque par ses approches participatives sur mesure, son expertise en développement organisationnel et sa capacité à accompagner un groupe dans des processus d’innovation et de prise de décisions collectives. Grâce à ses qualités relationnelles, à sa créativité, et aux outils variés qu’elle propose, Nathalie établit des relations à long terme avec ses clients. »

Notre image

Inspiré de l’horlogerie, notre logo représente la dynamique des unités qui, ensemble, trouvent le rythme et créent la force requise pour avancer dans une même direction. Chaque cercle est composé d’une grande sphère qui représente les talents et d’une plus petite, brillante, qui symbolise les gens engagés avec, au centre, les équipes qui collaborent vers l’atteinte d’objectifs communs. La jonction des différents cercles rappelle que l’interrelation des disciplines est la clé du succès.

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