12 et 19 Février 2018 – S’initier à l’accompagnement et l’animation de groupes de codéveloppement

L’approche de codéveloppement professionnel a pris son envol au Québec. De plus en plus d’entreprises privées et publiques mettent en place des groupes de codéveloppement afin de bâtir et de consolider les capacités des individus et des organisations. Or, le succès de tels groupes repose entre autres sur une animation dynamique, à la fois structurée et fluide, qui favorise la diversité des points de vue et des apprentissages, dans un contexte de confiance et de collaboration. L’animateur doit donc non seulement comprendre l’approche, les étapes et la finalité, mais aussi être outillé pour accompagner le client et le groupe dans une série de rencontres planifiées sur une période de plusieurs mois. L’initiation à l’animation et l’accompagnement de codéveloppement s’avère donc incontournable pour tout professionnel en ressources humaines qui désire introduire avec succès cette approche dans son organisation. Cette formation développée par Michel Desjardins, Nathalie Sabourin et Nathalie Lafranchise, formateurs avec l’Association québécoise de codéveloppement professionnel (AQCP).

Objectifs d’apprentissage

  • Tenir une rencontre de démarrage avec un groupe de codéveloppement.
  • Comprendre et pouvoir présenter le code d’éthique en codéveloppement et convenir des règles de fonctionnement et des conditions de succès avec les membres du groupe.
  • Aider les participants à identifier et à présenter un sujet de consultation à soumettre au groupe.
  • Animer les six étapes d’une séance de codéveloppement professionnel.
  • Faciliter l’exercice des rôles de client et de consultant préconisés dans le processus de codéveloppement.
  • Identifier les apprentissages réalisés.